新員工入職培訓(xùn)：
為了幫助您快速融入團(tuán)隊(duì)，每一個(gè)進(jìn)入固電電氣公司的新員工，公司都會(huì)組織新員工入職培訓(xùn)，介紹公司基本情況、主營(yíng)產(chǎn)品、制度規(guī)范及人才政策等。
導(dǎo)師制：
公司為每一名新員工指定一名試用期導(dǎo)師，引導(dǎo)并幫助新員工日常的工作和學(xué)習(xí)，促進(jìn)新同事更快融入集體。同時(shí)導(dǎo)師也是您試用期間的首要考核人，需要對(duì)您的工作給予評(píng)估考核。
經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)：
研發(fā)團(tuán)隊(duì)會(huì)不定期舉行經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，大家一起頭腦風(fēng)暴，攻克難關(guān)，互通有無(wú)，共享知識(shí)。通過(guò)這種方式幫助并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，形成學(xué)習(xí)型的組織。
講師團(tuán)隊(duì)：
為了打造出一個(gè)具有學(xué)習(xí)能力的團(tuán)隊(duì)，公司鼓勵(lì)并愿意培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)的講師團(tuán)隊(duì)，以幫助實(shí)現(xiàn)公司員工整體技能上的進(jìn)階學(xué)習(xí)。根據(jù)講師的級(jí)別不同，導(dǎo)入不同的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。
優(yōu)秀員工成長(zhǎng)軌跡：
鼓勵(lì)優(yōu)秀，獎(jiǎng)勵(lì)卓越。
每個(gè)團(tuán)隊(duì)中總會(huì)有些具有表率作用的榜樣型人才值得我們沿著他們的成長(zhǎng)軌跡探索，學(xué)習(xí)。
成長(zhǎng)的過(guò)程必定是充滿(mǎn)了艱辛和努力的，其中還不乏勇氣和毅力。
為了幫助您快速融入團(tuán)隊(duì)，每一個(gè)進(jìn)入固電電氣公司的新員工，公司都會(huì)組織新員工入職培訓(xùn)，介紹公司基本情況、主營(yíng)產(chǎn)品、制度規(guī)范及人才政策等。
導(dǎo)師制：
公司為每一名新員工指定一名試用期導(dǎo)師，引導(dǎo)并幫助新員工日常的工作和學(xué)習(xí)，促進(jìn)新同事更快融入集體。同時(shí)導(dǎo)師也是您試用期間的首要考核人，需要對(duì)您的工作給予評(píng)估考核。
經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)：
研發(fā)團(tuán)隊(duì)會(huì)不定期舉行經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，大家一起頭腦風(fēng)暴，攻克難關(guān)，互通有無(wú)，共享知識(shí)。通過(guò)這種方式幫助并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，形成學(xué)習(xí)型的組織。
講師團(tuán)隊(duì)：
為了打造出一個(gè)具有學(xué)習(xí)能力的團(tuán)隊(duì)，公司鼓勵(lì)并愿意培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)的講師團(tuán)隊(duì)，以幫助實(shí)現(xiàn)公司員工整體技能上的進(jìn)階學(xué)習(xí)。根據(jù)講師的級(jí)別不同，導(dǎo)入不同的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。
優(yōu)秀員工成長(zhǎng)軌跡：
鼓勵(lì)優(yōu)秀，獎(jiǎng)勵(lì)卓越。
每個(gè)團(tuán)隊(duì)中總會(huì)有些具有表率作用的榜樣型人才值得我們沿著他們的成長(zhǎng)軌跡探索，學(xué)習(xí)。
成長(zhǎng)的過(guò)程必定是充滿(mǎn)了艱辛和努力的，其中還不乏勇氣和毅力。
在這里，您將會(huì)看到在職業(yè)成長(zhǎng)路徑上閃閃發(fā)光的人們。
